Die Zeiten der Top-Down-Führung sind vorbei. Gute Führungskräfte begegnen ihren Mitarbeitern mit Wertschätzung, Respekt und Authentizität. Empathie im Miteinander und Klarheit in der Sache sind keine Gegensätze – wir entwickeln den eigenen individuellen und authentischen Führungsstil, der Mitarbeiter motiviert und die Zufriedenheit im Unternehmen steigert.

Wertschätzung ist mehr als ein Modewort – es ist ein Gamechanger. Als Oberbegriff steht er für eine ganze Wertepyramide, die wir gemeinsam kennenlernen. Wir setzen uns mit den einzelnen Elementen wie Vertrauen, Achtsamkeit, Toleranz, Respekt und dem Wert des Scheiterns auseinander und entwickeln unser eigenes Wertebild.

Was bedeutet Begeisterung, wie kann ich sie auf den Kunden übertragen und wie überzeuge ich, statt nur zu verkaufen? Überzeugen funktioniert nur über die Beziehungsebene. Zuhören, Emotionen erzeugen, Empathie, Lob und die Macht des Lächelns: Um potenzielle Kunden innerhalb von Sekunden für sich zu gewinnen, braucht es nur eine bestimmte Perspektive und die richtige Technik.

Öffentlich zu sprechen und sich selbst und seine Inhalte sicher und überzeugend vor Menschen oder auf der Bühne präsentieren: Das muss kein Angstszenario sein! Mit entsprechender Rhetorik, Rede- und Atemtechnik und einer positiven Einstellung erlangt Ihr das Selbstbewusstsein für einen souveränen Auftritt in der Öffetnlichkeit und nutzt Euer Lampenfieber als Energiebooster.